加班費試算系統
Labor & Health Insurance Calculator
時薪制加班費
用於工讀生或兼職人員，以「時薪」或「日薪」計算薪資者，請點此連結
月薪制加班費
適用於一般全職上班族，領取固定「月薪」並有約定每月工資總額者，請點此連結
115（2026）年1月1日起，勞工基本工資調升至29,500元、時薪調升至196元。
計算加班費時，必須以員工的「平均每小時工資」為基準（月薪制需除以 240 小時）。
* 若員工月薪高於基本工資，則需以實際薪資計算，而非以最低工資計算。
「例假日」原則上不能上班（除天災事變），是強制的休息日；而「休息日」則是在一週兩天假中，雇主可徵得勞工同意後安排出勤，但需支付加班費。
一般而言，「例假日」原則是週日，「休息日」是週六，但可由勞資協商調整，以「每七天有兩天休息」為原則。